Концепция талантов
Добродетель прежде всего, талант на первом месте
Основой является моральный стандарт и широта души в поведении и работе, а талант и потенциал, проявленные в работе, являются предварительным условием, уделяется равное внимание добродетели и таланту. Компания имеет完善енный карьерный путь, через完善енную систему оценки эффективности и здоровую конкуренцию выделяет способных, ответственных, умеющих сотрудничать и работать в команде людей, создавая платформу для раскрытия их интеллекта и талантов.
Полное раскрытие талантов и совместный рост
Предоставление конкурентоспособной заработной платы и льгот, создание научной и количественной системы мотивации сотрудников, привлечение талантов со всего мира. Обеспечение справедливого и объективного механизма оценки, основанного исключительно на талантах, максимальное использование способностей, помощь сотрудникам в реализации их собственной ценности одновременно с достижением успеха в компании. Поощрение радостной работы, взаимопомощи, постоянное совершенствование корпоративной духовной культуры, создание теплой атмосферы дома для сотрудников.
Вакансии
-
Название должностиобразованКоличество вакансийЭмпирический требованиеВремя релиза.
-
Менеджер по операциямнеограничен51-3 год2024-09-30
-
Содержание работы 1. Способность самостоятельно отвечать за операционную работу отдела по продукту, включая, но не ограничиваясь сбором и систематизацией требований к продукту отдела, взаимодействием с менеджером продукта, отслеживанием требований и мониторингом показателей продукта после его запуска; 2. Способность на основе операционных целей и текущего состояния продукта создавать эффективные механизмы отслеживания данных, продвигать оптимизацию операционных планов в соответствии с требованиями развития бизнеса, а также отвечать за реализацию и выполнение онлайн-акций по продвижению соответствующих продуктов для достижения KPI; 3. Постоянное отслеживание эффективности продукта, анализ поведения пользователей, их потребностей, изучение действий конкурентов и проведение конкурентного анализа; 4. На основе текущего состояния операций формализовать существующие процессы, оптимизировать бизнес-эффективность.